
Umsatzwachstum entsteht in der Regel durch Potentialentfaltung der Mitarbeiter. Somit ist die Aufgabe einer effizienten Personalentwicklung nicht nur die Identifizierung der Potentialträger, sondern die stetige und nachhaltige Förderung dieser Personen/Zukunftsmenschen. Jeder zweite der Berufstätigen wünscht sich Weiterbildung, eine gute Absicherung fürs Alter und eine gute Arbeitsatmosphäre: Mitarbeiter stellen an Arbeitgeber steigende Ansprüche.
Mit uns an Ihrer Seite haben Sie die Möglichkeit, Ihre Strategien zu reflektieren und an neue Gegebenheiten anzupassen. Wir zeigen Ihnen Wege auf, wie Sie Ihre Budgets entlasten können, ohne dabei Qualitätseinbußen hinnehmen zu müssen.
Gerne suchen wir für Sie die richtigen Trainer und Coaches. Diese müssen nicht zwingend aus unserem eigenen Netzwerk stammen, sondern werden passgenau für die Entwicklungsschritte Ihrer Mitarbeiter ausgewählt. Zeigen Sie uns Ihre Ziele und wir zeigen Ihnen die möglichen Routen auf..
Unsere Leistungen für Sie:
- Definition des Status Quo
- Besprechung der Entwicklungsziele und dem gewünschten Nutzen
- Ausarbeitung eines Analysekonzeptes im Hinblick auf Optimierung der Zeit, der Kosten, der Inhalte und der Verzahnung
- Präsentation eines Entwicklungskonzeptes, welches 1 : 1 übernommen werden kann
- Beratung zu digitalen Formaten und auf Wunsch Begleitung dieser
- Begleitung und Evaluationen
- Organisation und Begleitung von (Team-) Events und Jahresauftaktevents
- Workshopbegleitung
Da jedes Unternehmen individuelle Ziele und individuelle Konzepte nutzt, werden unsere Leistungen stets den Unternehmensbedürfnissen angepasst.
Mit unserer interaktiven Methodenkompetenz entwickeln wir Lösungskonzepte für alle Führungs-, Mitarbeiter- und Nachwuchskräfteebenen hinweg. So erhalten wir stetig neue Impulse aus allen Hierarchiezweigen. Verschiedene Perspektiven, kombiniert mit unserem jahrelangen Erfahrungsschatz, ergeben einen Rundumblick mit wichtigen Insights, die wir auch in Ihre Trainings einfließen lassen werden.