Ausbildung für die Zukunft,
nicht nur für die Prüfung.
Wir entwickeln Lernformate für Ausbildungsabteilungen, die junge Menschen fachlich stärken, persönlich wachsen lassen und aktiv ins Unternehmen einbinden.
Ausbildung braucht heute
mehr als gute Fachinhalte
Ausbildungsabteilungen sollen Nachwuchskräfte gewinnen, sicher durch die Ausbildung begleiten und langfristig für das Unternehmen begeistern – während künstliche Intelligenz, neue Erwartungen und psychische Belastungen den Ausbildungsalltag verändern.
Genau hier setzen wir an: Gemeinsam mit euch entwickeln wir Lernangebote, die zu euren Zielen, euren Nachwuchskräften und eurem Unternehmen passen.
Was möchtet ihr in eurer
Ausbildung bewegen?
Lernen wirkt, wenn Menschen selbst aktiv werden
Ausbilder:innen stärken
Die Rolle von Ausbilder:innen verändert sich. Mit Ausbilder als Coach, Meet2Inspire und dem Ausbilderzirkel begleiten wir sie dabei.
Fachkompetenz erlebbar machen
Fachwissen bleibt besser hängen, wenn Nachwuchskräfte Zusammenhänge verstehen und die Wirkung ihrer Entscheidungen erleben. Prüfungsvorbereitung, SalesArt und das Planspiel beCEO-Bank verbinden Wissen mit Anwendung.
Zukunftskompetenzen entwickeln
Kommunikation, Selbstorganisation, Projektarbeit, KI-Kompetenz und verantwortliches Handeln entscheiden darüber, wie sicher junge Menschen ihren Berufsalltag gestalten.
Ausbildungsstart gestalten
Ein guter Start schafft Orientierung, Verbindung und Zugehörigkeit. Mit WeOnMission, Kick-off-Tagen und erlebnisorientierten Formaten helfen wir neuen Jahrgängen, als Team zusammenzufinden.
Bank verstehen, indem
man selbst eine führt
Im digitalen Planspiel beCEO-Bank übernehmen Nachwuchskräfte die Leitung einer virtuellen Bank. Sie planen, entscheiden, erleben wirtschaftliche Zusammenhänge und erkennen, welche Auswirkungen ihr Handeln auf das Gesamtergebnis hat.
Warum 360Grad Training?
Bei uns sitzen Teilnehmende nicht einfach da und hören zu. Sie probieren aus, lösen Herausforderungen, treffen Entscheidungen und reflektieren ihre Erfahrungen.
Was ihr von uns erwarten könnt
- Praxis vor TheorieWir zeigen nichts, was wir nicht selbst im Berufsalltag getestet haben.
- Menschen vor MethodenJedes Format beginnt mit der Frage, was die Teilnehmenden wirklich brauchen.
- VerlässlichkeitWer mit uns arbeitet, weiß, worauf er sich verlässt. Auch wenn's mal eng wird.
- Freude an neuen IdeenWir probieren gerne aus und geben zu, wenn nicht jede Idee sofort funktioniert.
Auszug unserer Partner
Unser Newsletter
Einmal pro Woche Impulse rund um Ausbildung, Lernen und Ausbildungsbegleitung. Dazu Termine wie Meet2Inspire.
- Impulse und Ideen für euren Ausbildungsalltag
- Einladungen zu Online-Events wie Meet2Inspire
- Einmal pro Woche, jederzeit abbestellbar
Ausbildung entsteht nicht im Alleingang
Der Ausbilderzirkel ist eine branchenübergreifende Gemeinschaft für Menschen, die betriebliche Ausbildung gestalten. Hier treffen neue Impulse auf ehrlichen Austausch und konkrete Weiterentwicklung.
Der Ausbilderzirkel ist ab 2027 geplant. Weitere Informationen folgen bald. Du hast Fragen dazu? Melde Dich gern über unser Kontaktformular.
Wo Zahlen zählen, zählt der Mensch – genau hier beginnt unsere Geschichte.
Nach seiner eigenen Ausbildung landete Florian ganz klassisch im Bankenvertrieb. Doch statt sich dem Zahlendruck zu fügen, interessierte er sich schon damals mehr für die Auszubildenden der Bank als für die eigene Verkaufsquote. Vertrieb, das war er überzeugt, kann und will ich nicht.
Ein Gespräch mit seinem eigenen Ausbildungsbegleiter änderte alles. Der hatte ihn während seiner Ausbildung mit Seminaren unterstützt – und machte ihm 2008 ein Angebot: Steig bei mir ein, als Trainer für Auszubildende. Florian musste nicht lange überlegen. Es traf ins Schwarze.
Was folgte, ging schnell: Kurze Zeit später wurde er in den Vorstand aufgenommen und leitete das Unternehmen mit. Doch als der Mann, der ihn seinerzeit ins Unternehmen geholt hatte, das Unternehmen verließ, keimte in Florian ein neuer Wunsch: ein eigenes Unternehmen zu gründen.
Heute liebt Florian genau das, was er damals ablehnte: Vertrieb. Er bringt jungen Menschen bei, wie gute Beratungsgespräche wirklich funktionieren – mit einem Gespür für Geschichten, das man nur einen künstlerischen Zugang zum Verkaufsgespräch nennen kann. Diese Leidenschaft findet sich heute in einem unserer Lernformate: SalesArt – Vertrieb ist Kunst.
Julia stand zur gleichen Zeit vor ihrer eigenen Wende. Sie hatte den Schuldienst verlassen, weil sie sich im starren Schulsystem mit ihren Ideen und ihrem Anspruch an gutes Lernen nicht richtig wirksam fühlte – und arbeitete inzwischen freiberuflich als Trainerin.
Kurz vor Weihnachten 2015 kam Florian mit seinem Gedanken auf Julia zu. Am 30. März 2016 wurde daraus 360Grad Training.
Beide wissen, wie es sich anfühlt, in kein System richtig rein zu passen. Genau deshalb ist es uns bis heute wichtig, dass bei uns jeder Mensch gesehen wird – ob Nachwuchskraft oder Ausbilder:in – und ihren eigenen Weg findet.
Unsere Vision
Wir sind überzeugt: Lernen darf und soll Spaß machen. Uns geht es nicht darum, dass Wissen nur für die nächste Prüfung sitzt oder der Aha-Effekt im Seminarraum verpufft, sobald sich die Tür wieder schließt. Uns geht es darum, dass Wissen bleibt – weit über den Ausbildungsalltag hinaus.
Deshalb suchen wir immer wieder neue Wege, Lernen so zu gestalten, dass es wirklich hängen bleibt:
- Gamification – weil Wettbewerb und Spielfreude Motivation schaffen, die kein Frontalvortrag erreicht.
- Selbst erfahren – weil Wissen, das man erlebt statt nur gehört hat, im Kopf bleibt.
- Storytelling – weil Geschichten Zusammenhänge greifbar machen, die reine Fakten nie erreichen.
- Mut zum Unüblichen – weil das, was alle machen, selten das ist, was wirklich wirkt.
Deshalb gleicht bei uns kein Seminar dem anderen. Jedes Unternehmen hat eigene Bedürfnisse, jede Gruppe eigene Menschen, jede Situation eigene Anforderungen. All das bauen wir in unsere Konzepte und in die Zusammenarbeit mit euch ein.
Was Ausbildungsabteilungen über uns sagen
Vielen Dank an das 360Grad Team für eure tolle Unterstützung. Es war definitiv die richtige Entscheidung, den Weg mit euch zu gehen und unsere Azubis von euch begleiten zu lassen!
Bereits zum zweiten Mal haben unsere Auszubildenden am Planspiel beCEO teilgenommen. Spaß, gute Zusammenarbeit im Team und auch der Wettbewerbsgedanke sind die häufigsten Feedbacks, die wir neben der guten Betreuung durch das 360-Grad-Team hören.
Sehr vertrauensvolle, zuverlässige und angenehme Zusammenarbeit: Kompetente Vermittlung der fachlichen Inhalte, sowie tolle und wertschätzende Betreuung unserer Azubis. Toller Ansprechpartner rund um die Ausbildung.
Verstärkung gesucht: Lernarchitekt:in
Werde Teil unseres Teams als Trainer:in
und entwickle Nachwuchskräfte.
Vollzeit · Teilzeit · Freiberuflich
Was soll sich in eurer Ausbildung verändern?
Vielleicht sucht ihr ein konkretes Lernformat. Vielleicht möchtet ihr euren Ausbildungsstart neu gestalten oder eure Ausbilder:innen stärken.
Erzählt uns, was euch beschäftigt. Gemeinsam schauen wir, welcher nächste Schritt für euch sinnvoll ist.