beCEO-Bank - 360Grad Training GmbH
beCEO-Bank ist ein virtuelles, voll digitales Planspiel, bei dem die Teilnehmer eine virtuelle Bank
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beCEO-Bank

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2021 werden Sie Bankchef oder -chefin! 360  Grad Training und Bankfachklasse bieten Ihnen die Möglichkeit, in das digitale Planspiel „beCEO-Bank“ hineinzuschnuppern. Dabei führen Sie mit Ihrem Team ein virtuelles Kreditinstitut. Sie lernen, wie eine Bank im Kern funktioniert, und treten gegen andere Teams an.

„Das Spiel ist die höchste Form der Forschung“ sagte einst Albert Einstein. Forschen Sie selbst und lassen Sie sich bei unserem kostenlosen Webinar in das Planspiel einführen und erleben Sie, welche Vorteile beCEO-Bank auch für Ihr Haus bringen kann.

Bilder sagen mehr als tausend Worte. Schauen Sie sich das Video an und lassen Sie sich von ehemaligen Teilnehmern überzeugen.

beCEO-Bank ist ein virtuelles, voll digitales Planspiel, bei dem die Teilnehmer eine virtuelle Bank führen und so auf spielerische Art und Weise erfassen, wie eine Bank im Kern funktioniert. Dabei werden mehrere Kreditprodukte an Kunden unterschiedlicher Bonität vertrieben und Anlageprodukte angeboten, Personal wird eingestellt und Marketingmaßnahmen durchgeführt. Die virtuelle Bank steht im Wettbewerb zu anderen Banken und konkurriert auf mehreren Märkten.

Die Ausbildung Bankkaufmann/-frau mit der neuen Ausbildungsordnung  ist dieses Jahr gestartet und bestehende Ausbildungskonzepte mussten angepasst werden. Die Bereiche Handlungs- und Projektorientiertes Arbeiten stehen nun viel mehr im Fokus.

Mit der Bankensimulation beCEO-Bank kann jedes Konzept auf sehr einfache Art und Weise upgedatet werden, da es genau diese Kernkompetenzen erfordert und weiterentwickelt. Doch auch handfeste und wichtige Fachinhalte erlernen und begreifen die Nutzer auf spielerische und teamorientierte Art und Weise, verstehen bankinterne Zusammenhänge und können somit den Bankbetrieb einer Bank besser greifen. Dieser tiefe Betriebseinblick fördert auch das Verständnis und die Akzeptanz von Vertriebsaktivitäten.

Ihre Nutzen im Überblick:

  • spannendes und abwechslungsreiches Teamprojekt
  • die Teilnehmer erleben, wie der Vertrieb vom Betrieb abhängt und verstehen, warum es wichtig ist, am Serviceschalter anzusprechen und zu verkaufen (Aufwertung des Vertriebs)
  • Im Schnelldurchlauf erleben die Teilnehmer viele Kernbereiche des Bankhauses, obwohl der hauptsächliche Einsatz im Vertrieb erfolgt. Das Konstrukt „Bank“ wird erlebbar
  • Fachthemen der Ausbildung werden erlebt, die in der Berufsschule gar nicht oder zu wenig vermittelt werden
  • das Prüfungswissen wird gefestigt, in die Praxis transferiert und die Teilnehmer bereiten sich mit Spaß und Spannung auf die Prüfung vor
  • die Teilnehmer werden nicht mit weiteren Fachinformationen (Fachtrainings) überflutet, sondern lernen eigenständig und mit einer großen Portion Motivation

Classroom

3 Präsenztage

  • Einführung in das Simulationstool mit zwei bis drei Spielperioden mit umfassender Auswertung und Diskussion.
  • Am Ende des ersten Tages werden alle Entscheidungen zurückgesetzt und die „Unternehmer“ erarbeiten in einer Abendeinheit ihren Businessplan für 6 Geschäftsjahre
  • Tag endet mit Geschäftsperiode 4 inkl. „Bilanzkonferenz“
  • 3.Tag endet mit Geschäftsperiode 6 inkl. Abschlussbesprechung
  • intensive Reflexion mit dem Workbook nach jeder Periode
  • Siegerehrung

Blended-Learning

  • Einführung in das Simulationstool mit zwei Spielperioden (Präsenzveranstaltung)
  • Alle Entscheidungen werden zurückgesetzt und Perioden 1-8 im wöchentlichen Rhythmus online gespielt
  • Ergebnisreflexion in einer Webkonferenz nach Periode 4 oder Präsenz

Play & Learn

5 Präsenztage

  • vorgelagertes Impulstraining (2Tage), um den Bankbetrieb zu verstehen und Planungen durchzuführen:
    • fachliche Besprechung wichtiger Elemente des Planspiels und der Prüfung
    • Bilanzanalyse
    • GuV-Analyse
    • Bilanzkennziffern
    • Preiskalkulation im Aktiv- und Passivgeschäft
    • Deckungsbeitrags-rechnung
  • alle Auswertungen werden an Hand der Ausgangssituation von beCEO-Bank vorgenommen
  • alle Inhalte sind nach der Formelsammlung der IHK aufgebaut und binden Prüfungsmaterial ein
  • danach Classroomvariante

Teamchallenge

  • Ein Projekt zur Teamstärkung und zum Training der Kommunikation
  • Wählbar sind alle Varianten im Baukastensystem
  • Zur Erhöhung des Schwierigkeitsgrades sind Abwandlungen möglich:
    • Vordefinierte Szenarien werden gespielt
    • z.B. Rückgang des Leitzinsniveaus oder steigende Zinsen
    • Wie reagieren die Banken darauf, wie muss die Strategie angepasst werden?

Ihre individuelle Lösung

  • Alle Durchführungswege können wie ein Baukasten variabel zusammengesetzt und individuellen Bedürfnissen angepasst werden.
  • Wir stimmen gemeinsam Ihre Ziele und Wünsche ab
  • Preis auf Anfrage

Spielen Sie eine kompakte Testrunde mit unterschiedlichen Personen (Azubi, Ausbilder, Controller, ….) und erleben Sie, wovon wir durch und durch begeistert und überzeugt sind.

Wir erstellen Ihnen gerne ein Angebot