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Trainer:in für Bankausbildung & Nachwuchskräfteentwicklung (Festanstellung)

Du kommst aus der Bankwelt.
Vielleicht aus dem Vertrieb. Vielleicht aus der Ausbildung. Vielleicht aus einer Rolle, in der du jeden Tag merkst:

Ich arbeite gerne mit Menschen. Ich kann Inhalte erklären. Ich will junge Menschen stärker machen. Aber ich möchte nicht für immer im klassischen Bankalltag bleiben.

Dann könnte das hier dein nächster Schritt sein.

Bei 360Grad Training begleitest du Nachwuchskräfte, Auszubildende und Quereinsteiger:innen im Bankensektor. Du vermittelst Fachwissen, stärkst Persönlichkeiten und gestaltest Lernformate, die nicht nach Pflichtveranstaltung riechen.

Du bleibst nah an der Bankwelt.
Aber du wechselst die Perspektive.

Weg von Routine.
Hin zu Wirkung, Bühne, Entwicklung und echter Mitgestaltung.

Worum es bei der Rolle wirklich geht

Wir suchen keine Person, die einfach nur Seminare „abhält“.

Wir suchen jemanden, der Bank kann.
Der junge Menschen ernst nimmt.
Der Lust hat, Gruppen zu führen.
Der Inhalte lebendig macht.
Und der mit uns Ausbildung im Bankenumfeld moderner, klarer und wirksamer gestalten will.

Du bist bei uns viel unterwegs, stehst regelmäßig vor Gruppen und arbeitest mit Menschen, die am Anfang ihrer beruflichen Laufbahn stehen. Genau dort kannst du etwas bewegen.

Deine Aufgaben

Du…

  • führst Trainings für Nachwuchskräfte, Auszubildende und Quereinsteiger:innen im Bankensektor durch
  • vermittelst bankfachliche, vertriebliche und persönliche Entwicklungsthemen verständlich und praxisnah
  • bereitest Seminare vor und nach und sorgst dafür, dass Lernen wirklich hängen bleibt
  • entwickelst bestehende Trainingskonzepte und Trainerleitfäden mit weiter
  • bringst deine Bankpraxis ein und machst daraus greifbare Lernmomente
  • arbeitest mit uns an neuen Lernformaten, auch digital und KI-gestützt
  • gestaltest unseren Ausbildungsbereich aktiv mit
  • bist deutschlandweit bei unseren Kunden im Einsatz

Das solltest du mitbringen

Fachlich passt du gut zu uns, wenn du…

  • eine Bankausbildung hast
  • Erfahrung im Bank-, Sparkassen- oder Finanzumfeld mitbringst
  • vertriebliche Zusammenhänge verstehst
  • idealerweise schon mit Auszubildenden, Nachwuchskräften oder Gruppen gearbeitet hast
  • vielleicht Ausbilder:in, Ausbildungsbeauftragte:r, Trainer:in oder Mentor:in warst
  • Lust hast, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln

Ein AdA-Schein ist hilfreich, aber kein Muss.

Persönlich passt du gut zu uns, wenn du…

  • gerne vor Gruppen stehst oder genau das weiter ausbauen möchtest
  • junge Menschen ernst nimmst und ihnen auf Augenhöhe begegnest
  • Inhalte klar, lebendig und verständlich erklären kannst
  • zuverlässig bist und eigenständig arbeitest
  • offen kommunizierst, auch wenn etwas nicht rund läuft
  • Lust auf ein kleines Team mit viel Eigenverantwortung hast
  • nicht darauf wartest, dass dir jeder Schritt vorgegeben wird
  • mitdenkst, mitgestaltest und Dinge zu Ende bringst
  • Lust auf Zukunft, Lernen und neue Formate hast

Wichtig: Reisen gehört dazu

Unsere Trainings finden deutschlandweit statt. Das bedeutet: Du bist regelmäßig unterwegs. Nicht jeden Tag, aber regelmäßig. Für diese Rolle sollte Reisen nicht nur etwas sein, das du „aushältst“.

Du solltest Lust darauf haben, verschiedene Banken, Sparkassen, Gruppen und Menschen und neue Städte kennenzulernen.

Wenn du dir eigentlich einen festen 9-to-5-Alltag an einem Ort wünschst, wird diese Rolle wahrscheinlich nicht zu dir passen.

Wenn du Abwechslung magst, gerne unterwegs bist und Energie aus Begegnungen ziehst, kann genau das ein großer Pluspunkt sein.

Was du bei uns bekommst

  • Remote-Arbeit, wenn du nicht im Training bist
  • deutschlandweite Trainings bei Banken und Sparkassen
  • regelmäßige Teamtreffen alle 4–6 Wochen
  • Homeoffice-Ausstattung und alles, was du für gute Seminare brauchst
  • echten Gestaltungsspielraum statt „Das haben wir schon immer so gemacht“
  • ein kleines Team mit kurzen Wegen, direkter Kommunikation und viel Vertrauen
  • Raum für neue Lernformate, KI-Ideen und moderne Ausbildungskonzepte
  • eine Rolle, in der du nicht nur ausführst, sondern mitentwickelst
  • Entwicklungsperspektive als Trainer:in, Konzeptentwickler:in und Mitgestalter:in unseres Ausbildungsbereichs

Diese Stelle passt zu dir, wenn du gerade an einem Übergang stehst

Vielleicht bist du aktuell…

  • Ausbilder:in in einer Bank oder Sparkasse
  • Ausbildungsbeauftragte:r
  • Bankkauffrau oder Bankkaufmann mit Freude an Wissensvermittlung
  • im Vertrieb tätig, aber nicht mehr glücklich mit der klassischen Routine
  • jemand, der intern oft Dinge erklärt, neue Kolleg:innen einarbeitet oder Azubis begleitet
  • schon Trainer:in oder Coach im Bankenumfeld
  • Ex-Banker:in mit Lust auf mehr Wirkung

Dann wollen wir dich kennenlernen.

Und jetzt du

Lust auf Lehre statt Filialroutine? Du möchtest mitgestalten, Verantwortung übernehmen
und hast Lust, Lernen wirklich neu zu denken? 

Dann melde dich bei uns. Erzähl uns deine Story.

Schick uns einfach deinen Lebenslauf oder LinkedIn-Link und beantworte uns kurz drei Fragen:

  1. Was reizt dich daran, mit Nachwuchskräften im Bankensektor zu arbeiten?
  2. Welche Bankthemen kannst du besonders gut erklären?
  3. Warum ist jetzt der richtige Moment für deinen nächsten Schritt?

Schreib an: karriere@360gradtraining.de
Ansprechpartnerin: Julia Gößner


Freie:r Trainer:in für Bankausbildung & Nachwuchskräfteentwicklung
Bankwissen weitergeben. Junge Menschen stärken. Planbar mit 360° Training zusammenarbeiten.

Du kommst aus der Bankwelt und hast Freude daran, Wissen weiterzugeben?

Vielleicht bist du bereits selbstständig als Trainer:in unterwegs.
Vielleicht arbeitest du noch in einer Bank oder Sparkasse und suchst eine Möglichkeit, Training nebenberuflich oder perspektivisch stärker auszubauen.
Vielleicht hast du schon Auszubildende begleitet, interne Schulungen übernommen oder Kolleg:innen eingearbeitet.

Dann könnte eine freie Zusammenarbeit mit uns gut passen.

Wir suchen Trainer:innen mit Bankhintergrund, die Nachwuchskräfte, Auszubildende und Quereinsteiger:innen im Bankensektor begleiten möchten.

Nicht als einmaliger Notnagel.
Sondern als verlässlicher Teil unseres Trainer:innen-Netzwerks.

Worum es geht

Unsere Seminare finden bei Banken und Sparkassen in ganz Deutschland statt. Wir arbeiten mit jungen Menschen am Start ihrer beruflichen Laufbahn und verbinden bankfachliche Inhalte mit Kommunikation, Haltung, Vertrieb, Persönlichkeit und Zukunftskompetenzen.

Dafür suchen wir Menschen, die Bankpraxis mitbringen und Lust haben, diese Erfahrung lebendig weiterzugeben.

Du musst nicht perfekt sein.
Aber du solltest Gruppen mögen, zuverlässig arbeiten und junge Menschen wirklich erreichen wollen.

Mögliche Einsatzfelder

Je nach Profil und Erfahrung kannst du bei uns Trainings übernehmen rund um:

  • Bankfachliche Grundlagen
  • Vertrieb und Kundenkommunikation
  • Prüfungsvorbereitung
  • Auftreten, Kommunikation und Selbstorganisation
  • Lern- und Arbeitsmethoden
  • Quereinsteigerprogramme
  • Nachwuchskräfteentwicklung
  • Seminare für Auszubildende im Bank- und Sparkassenumfeld

So arbeiten wir zusammen

Du…

  • übernimmst einzelne Trainingstage oder mehrtägige Seminare
  • arbeitest mit vorhandenen Konzepten, bringst aber auch deine Erfahrung ein
  • wirst in unsere Inhalte, Standards und Arbeitsweise eingearbeitet
  • erhältst klare Unterlagen und Trainerleitfäden
  • gibst Feedback aus der Praxis zurück
  • arbeitest verbindlich, professionell und auf Augenhöhe mit unserem Team
  • kannst perspektivisch regelmäßiger Teil unseres Trainer:innen-Pools werden

Das bringst du mit

Du passt fachlich gut, wenn du…

  • eine Bankausbildung oder fundierte Erfahrung im Bank-/Sparkassenumfeld hast
  • bankfachliche und/oder vertriebliche Themen sicher vermitteln kannst
  • Erfahrung mit Auszubildenden und Nachwuchskräften hast
  • bereits Trainings gegeben hast oder sichtbar Talent dafür mitbringst
  • zuverlässig, vorbereitet und verbindlich arbeitest
  • Lust auf Präsenzseminare und Reisetätigkeit hast

Ein AdA-Schein, Trainingserfahrung oder Coaching-Ausbildung sind hilfreich, aber nicht zwingend.

Persönlich passt du gut zu uns, wenn du…

  • junge Menschen ernst nimmst
  • Inhalte verständlich und praxisnah erklären kannst
  • Gruppen führen kannst, ohne dich in den Mittelpunkt zu stellen
  • klar kommunizierst
  • Feedback geben und annehmen kannst
  • dich gut vorbereitest
  • auch in herausfordernden Gruppensituationen ruhig und lösungsorientiert bleibst
  • Lust hast, Lernen moderner und wirksamer zu machen

Wichtig: Das ist keine reine Online-Trainerrolle

Viele unserer Seminare finden vor Ort bei Banken und Sparkassen statt. Deshalb solltest du grundsätzlich bereit sein, für Trainingstage zu reisen.

Uns ist wichtig, dass beide Seiten wissen, worauf sie sich einlassen. Wir suchen keine spontanen Einzelkontakte, sondern Menschen, mit denen eine verlässliche Zusammenarbeit wachsen kann.

Was du bei uns bekommst

  • planbare Trainingseinsätze im Bank- und Sparkassenumfeld
  • professionelle Konzepte und Trainerleitfäden
  • Einarbeitung in unsere Trainingslogik
  • Zusammenarbeit mit einem kleinen, direkten Team
  • faire Abstimmung zu Einsätzen, Regionen und Verfügbarkeiten
  • die Möglichkeit, regelmäßig mit Nachwuchskräften zu arbeiten
  • ein Umfeld, in dem Qualität, Klarheit und Menschlichkeit zählen
  • perspektivisch eine stabile Rolle in unserem Trainer:innen-Netzwerk

Diese Zusammenarbeit passt besonders gut zu dir, wenn du…

  • freie:r Trainer:in mit Bankhintergrund bist/sein willst
  • aktuell in einer Bank arbeitest und Training spannend findest
  • ehemalige:r Banker:in bist und dein Wissen weitergeben möchtest
  • bereits Auszubildende begleitet hast
  • nebenberuflich erste Trainingserfahrung sammeln möchtest
  • mittelfristig stärker in den Trainingsbereich wechseln willst
  • einen professionellen Partner für regelmäßige Einsätze suchst

Und jetzt du

Schick uns keine perfekte Hochglanzbewerbung.

Schreib uns kurz:

  1. Welche Bankthemen bringst du mit?
  2. Mit welchen Zielgruppen hast du schon gearbeitet?
  3. Wie viele Trainingstage pro Monat wären für dich realistisch?
  4. In welchen Regionen bist du gut einsetzbar?

Schreib an: karriere@360gradtraining.de
Ansprechpartnerin: Julia Gößner

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