Banker:in als Trainer:in für Nachwuchskräfte&Quereinsteiger
Du kommst aus dem Bankumfeld, kannst Menschen fachlich gut mitnehmen und hast vielleicht nicht für immer Lust auf klassische Bankroutine?
Du hast Freude daran, Menschen und Organisationen in ihrer Entwicklung zu begleiten? Du bringst fachliche Erfahrung aus dem Finanz-, Sparkassen oder Bankenumfeld mit, kennst vertriebliche Zusammenhänge und möchtest Lernen zeitgemäß weiterdenken? Du möchtes viel Impact und Eigenverantwortung? Dann könnte diese Rolle gut zu dir passen.
Wir suchen zum nächst möglichen Zeitpunkt, optimalerweise ab 01.06.2026 eine Persönlichkeit, die Trainings nicht nur professionell durchführt, sondern auch Impulse für neue Lernformate setzt.
Deine Aufgaben
- Du führst etwa 120 Tage im Jahr Trainings durch (digital und vor Ort bei unseren Kunden)
- Du arbeitest mit Nachwuchskräften/Auszubildenden und Quereinsteigern und unterstützt sie in ihrer Entwicklung
- Gemeinsam mit dem Team entwickelst du Trainingskonzepte weiter und bringst deine eigenen Ideen ein
- Du denkst mit uns darüber nach, wie Lernen heute und in Zukunft aussehen sollte und entwickelst daraus neue Weiterbildungsideen (digital und vor Ort)
Das bringst du mit
- Eine Bankausbildung
- Erfahrung im Vertrieb
- Mindestens 3–5 Jahre Berufserfahrung
- Idealerweise: Erfahrung im Trainings- und/oder Ausbildungsbereich, AdA-Schein
Und persönlich:
- Du kannst eigenständig arbeiten
- Du arbeitest gerne im Team, bist verlässlich und in der Lage, offen zu kommunizieren
- Du packst Dinge an, statt lange zu überlegen
- Du hast dich schon mit KI beschäftigt und hast Ideen, wo sie im Lernen helfen kann
- Du kannst Inhalte verständlich erklären und Menschen gut mitnehmen
- Du fühlst dich wohl, vor Gruppen zu stehen
- Du bleibst lösungsorientiert, auch wenn es mal herausfordernd wird
- Du hast ein offenes Mindset und Lust auf persönliche Weiterentwicklung
- Du liebst es zu reisen: Unsere Trainings finden deutschlandweit statt und wir treffen uns alle 4-6 Wochen, um gemeinsam an Themen zu arbeiten und Projekte weiterzuentwickeln
Das bieten wir dir
- 45.000 – 55.000 € Gehalt
- Remote-Arbeit – von überall in Deutschland, wenn du nicht im Training bist
- Präsenz, wenn sie Sinn macht – alle 4-6 Wochen Teamtreffen in Mannheim
- Homeoffice-Ausstattung und alles, was du für die erfolgreiche Durchführung deiner Trainings und Seminare brauchst.
- Echten Gestaltungsspielraum – deine Ideen werden umgesetzt, nicht geparkt
- Ein dynamisches Team, bei dem du keine Nummer bist. Wir arbeiten ehrlich, direkt, unterstützend
- Raum für Innovation – wie denken Lernen weiter
- Abwechslung statt Routine – Trainings, Konzepte, Meetings, kein Tag ist wie der andere
- Teamevents, die den Namen verdienen
Und jetzt du
Lust auf Lehre statt Filialroutine? Du möchtest mitgestalten, Verantwortung übernehmen
und hast Lust, Lernen wirklich neu zu denken?
Dann melde dich bei uns. Erzähl uns deine Story.
📩 karriere@360gradtraining.de
Deine Ansprechpartnerin: Julia Gößner
Gemeinsam bringen wir Pepp und Schwung in die Bankenwelt.
Wir freuen uns auf dich und deine Bewerbung!
