,,Mit Storytelling bekomme ich fast jeden begeistert''

Nach Abschluss des Planspiels konnten wir viele Themen wie z.B. Deckungsbeiträge und/oder Kostenrechnung durch deren praktische Anwendung besser verstehen. Durch die Durchführung im Planspiel und die daraus resultierenden Ergebnisse verstehe ich noch mehr die Tragweite und Dauer von einzelnen Entscheidungen.

Sich Zeit nehmen, weiter in die Zukunft zu springen als nur auf die unmittelbar bevorstehenden Schritte. Sich selbst komplett auf die Inhalte fokussieren können, während wir vorher stets versucht haben, beides hinzukriegen: Den Prozess entwickeln, halten UND parallel Inhalte zu arbeiten. Das war sehr entlastend und angenehm. Es ist ein motivierendes Zukunftsbild entstanden. Durch das gegenseitige Vorlesen ist ein gemeinsames und gleichzeitig viel größeres und konkreteres Bild entstanden. 100%-ige Empfehlung. Sympathische und empathische Moderation. Julia stellt einen super Rahmen zur Verfügung, in dem es gelingt, mit Leichtigkeit zu arbeiten und sehr gute Ergebnisse zu erzielen. Top!

,,Ich schaffe Verbundenheit im Team und verhelfe zu einem Leben voller Mut auf Zukunft. SMILE''

Immer auf den Punkt!
Das Team von 360Grad unterstützt uns kompetent und in jeder Hinsicht auf den Punkt bei individuellen Trainings und Seminaren. Die unkomplizierte und vertrauensvolle Zusammenarbeit schätzen wir sehr!

Während des 6-wöchigen Planspiels haben wir uns aktiv in die Rolle eines Vorstands hineinversetzt. Es hat uns eine große Freude bereitet, selbst bestimmen zu dürfen, wie wir eine Bank leiten. Wir haben sehr viele Erfahrungen gesammelt, was es bedeutet Entscheidungen zu treffen. Die Spielleiter waren auch immer ansprechbar, wenn man an manchen Stellen noch Hilfe benötigt. Ich bin sehr glücklich darüber, diese Erfahrungen gemacht haben zu dürfen.

beCEO-Bank hat nicht nur einen spannenden Einblick in den Alltag eines Bankvorstands gegeben, sondern auch aufgezeigt was kleine Entscheidungen für große Auswirkungen haben können. Es war eine tolle & abwechslungsreiche Erfahrung. 

Bereits zum zweiten Mal haben unsere Auszubildenden am Planspiel beCEO teilgenommen. Spaß, gute Zusammenarbeit im Team und auch der Wettbewerbsgedanke sind die häufigsten Feedbacks, die wir neben der guten Betreuung durch das 360-Grad-Team hören. Für uns ist auch die Erkenntnis unserer Auszubildenden toll, welche teils langfristigen Folgen ihre Entscheidungen in den Spielperioden haben.