Mensch und Führung: Führungsalltag menschenorientiert und zielbildfokussiert gestalten.

Führung verändert sich – und mit ihr die Anforderungen an dich als Führungskraft. Vielleicht spürst du es im Alltag selbst: Gespräche werden komplexer, Teams brauchen mehr Orientierung und Sicherheit, Veränderungsprozesse laufen immer schneller.

Diese Workshop-Reihe begleitet dich über sechs Monate dabei, dein Führungsverhalten weiterzuentwickeln, deine eigene Haltung zu schärfen und dein Team souverän, klar und zukunftsorientiert zu führen. Nicht intensiv und überfordernd, sondern kontinuierlich, alltagstauglich und wirksam.

Du erlebst eine Kombination aus Praxis, Reflexion, Austausch und individueller Weiterentwicklung – ohne Druck, dafür mit echter Wirksamkeit.

Für wen ist das Programm?

Für junge und erfahrene Führungskräfte, die:

• Führung bewusst neu denken wollen

• Klarheit, Sicherheit und Leichtigkeit in ihrem Alltag suchen

• ihr Team stärken, begleiten und motivieren möchten

• zukunftsfähige Zusammenarbeit ermöglichen wollen

• Wertschätzung, Haltung und Dialog in den Mittelpunkt stellen möchten

Deine Leadership-Journey über 6 Monate

1. Impuls-Workshop – dein Fundament für moderne Führung

2 Präsenztage

Du legst den Grundstein für deinen persönlichen Führungsstil. Inhalte:

• Deine Führungsidentität: Wer willst du als Führungskraft sein? Wie willst du wirken?

• Werteorientierte Führung und klare Haltung

• Wertschätzende, wirkungsvolle Kommunikation

• Vom Anleiten zum Begleiten: Gespräche sicher vorbereiten und souverän führen

• Fragetechniken: die richtigen Fragen zur richtigen Zeit

• Aktives Zuhören, Präsenz halten und Gesprächsführung mit Wirkung

• Schwierige Situationen meistern und Veränderungen kommunizieren

• Psychologische Sicherheit stärken

• Achtsamkeit und Resilienz als Führungsinstrument

• Potenziale und Ressourcen im Team erkennen & aktivieren

• Zielbildarbeit: Ein klares Führungs- und Teamziel entwickeln und nutzen

2. Nachhaltige Begleitung – damit Führung im Alltag wirklich wirkt

Kontinuierliche Unterstützung, Reflexion und Sparring über den gesamten Zeitraum.

• Alle 6 Wochen 60 Minuten digitaler Input & Austausch
  Impulse, Praxisbeispiele und Umsetzungsideen – gemeinsam mit allen Teilnehmenden.

• Erfolgsgruppen (Triaden)
  Kleine Gruppen für gegenseitiges Sparring, Austausch & Peer-Coaching.

• 2 × 90 Minuten individuelles Coaching / Supervision
  Raum für persönliche Fragen, individuelle Herausforderungen und Vertiefung.

3. Follow-Up & Supervision – Transfer sichern und Erfolge verstärken

1 Präsenztag

Zum Abschluss treffen wir uns erneut, um Erfahrungen auszutauschen, Fragen zu klären und das Gelernte zu festigen.

• Reflexion & Erfahrungsberichte

• Supervision in der Gesamtgruppe

• Vertiefende Übungen und Methoden

• Transfer sichern und Routinen aufbauen

• Von- und miteinander lernen

Ziel: Du gehst mit Klarheit, Sicherheit und handhabbaren Methoden zurück in deinen Führungsalltag.

Dein Gewinn auf einen Blick

• Sicherheit in schwierigen Gesprächs- und Führungssituationen

• Wirksame Methoden der Gesprächsführung – direkt anwendbar

• Mehr Ruhe, Präsenz und Orientierung im Führungsalltag

• Gestärkte psychologische Sicherheit im Team

• Ein klares persönliches Führungs- und Teamzielbild

• Austausch & Sparring mit Gleichgesinnten

• Eine Führungshaltung, die Zukunftsfähigkeit und Menschlichkeit verbindet

Kurz gesagt: Was du nach 6 Monaten mitnimmst

• Klarheit darüber, wie du führen willst

• Souveränität in jedem Gespräch

• Werkzeuge für echte, vertrauensvolle Zusammenarbeit

• Ein Team, das sich gesehen, sicher und mitgenommen fühlt

• Mehr Leichtigkeit und Wirksamkeit im täglichen Führen