Führungskompetenz

Lernen Sie sich als Führungspersönlichkeit kennen und setzen Sie Ihre Stärken gezielt ein. Erhalten Sie Instrumente an die Hand, mit denen Sie Situationen schnell erfassen und lösungsorientiert angehen können. Erfahren Sie, wie Sie schwierige Situationen als Chance für eine gestärkte Team- und Unternehmenskultur nutzen können.

Manchmal braucht es einen Perspektivwechsel, um einen Knoten zu lösen oder Abläufe zu optimieren. Ein neutraler Blick von außen kann die Schleife von „So haben wir es immer schon gemacht“ aufbrechen und neue Wege werden möglich. Setzen Sie sich mit Ihrer Rolle als Führungskraft im Doing differenziert auseinander und erhalten Sie situatives und persönliches Feedback da, wo Sie täglich agieren. Profitieren Sie von Impulsen, durch die Sie mit Ihren Mitarbeitenden motivierend und authentisch kommunizieren und Ihre Führungstätigkeit souverän und erfolgreich ausüben können.