Ausbilder:in als Coach - menschliche und souveräne Ausbildungsbegleitung

Auszubildende brauchen heute mehr als reine Anleitung: Sie brauchen Orientierung, Vertrauen, klare Gespräche und eine Begleitung, die sie in ihrer Entwicklung stärkt.

Dieses 3-Modul-Programm unterstützt Ausbilder:innen dabei, Gespräche professionell zu führen, Potenziale zu erkennen und eine Haltung aufzubauen, die echte Entwicklung möglich macht.

Du lernst Methoden, die sofort im Alltag wirken – und bekommst einen Rahmen, der dich in deiner Rolle stärkt und weiterbringt.

Für wen ist dieses Programm?

Für Ausbilder:innen, die:

• ihre Gesprächsführung vertiefen und professionalisieren möchten

• herausfordernde Situationen leichter meistern wollen

• Nachwuchskräfte stärken und motivieren wollen

• ihre Haltung reflektieren und bewusst gestalten möchten

• mehr Sicherheit, Klarheit und Struktur in ihre Ausbilderrolle bringen wollen

• die Beziehung zu ihren Azubis nachhaltig verbessern möchten

Dein Weg: 3 Module für starke Ausbildungsbegleitung

1. Impuls-Workshop – Haltung klären, Methoden lernen

1 Tag in Präsenz

Der Kickstart für deine Rolle als Ausbildungsbegleiter:in.

Inhalte:

• Reflexion der eigenen Haltung: Wie willst du wirken? Wie willst du begleiten?

• Vom Anleiten zum Begleiten: wirkungsvolle Gesprächsvorbereitung

• Fragetechniken: die richtigen Fragen zur richtigen Zeit

• Aktives Zuhören, Präsenz halten & Gespräche wirksam gestalten

• Umgang mit schwierigen Situationen und emotionalen Momenten

• Achtsamkeit & Resilienz als hilfreiches Führungsinstrument

• Potenziale erkennen und aktivieren: Motivlandschaften verstehen

• Praxisnahe Simulationen & Übungssequenzen

Ziel: Neue Klarheit, Leichtigkeit und Wirksamkeit im Ausbildungsalltag.

2. Side-by-Side-Supervision – dein individueller Entwicklungsraum

Hier geht es um deinen Alltag, deine Fälle, deine Gespräche.

Gemeinsam werden Gesprächssituationen vor- und nachbesprochen, du erhältst konkrete Impulse, direktes Feedback und eine intensive Begleitung.

Ziel:
Sicherheit gewinnen, Gesprächskompetenz vertiefen, Präsenz stärken – nachhaltig und erfahrungsbasiert.

3. Follow-Up & Supervision – Transfer sichern & Wirksamkeit vertiefen

1 Tag in Präsenz

Ein Präsenztag mit Fokus auf Austausch, Reflexion und praktische Vertiefung.

Inhalte:

• Reflexion der bisherigen Erfahrungen

• Austausch in der Gesamtgruppe

• Vertiefende Übungen und Fallbesprechungen

• Übertragung in den Alltag: Was hat sich verändert? Was funktioniert? Was braucht es noch?

Ziel: Nachhaltige Wirkung ermöglichen – gemeinsam voneinander und miteinander lernen.

Dein Gewinn auf einen Blick

• Gespräche souverän und sicher führen

• Schwierige Situationen leichter meistern

• Aktives Zuhören anwenden und echte Verbindung schaffen

• Potenziale der Auszubildenden gezielt fördern

• Eigene Haltung stärken und bewusst wirken

• Mehr Sicherheit, Leichtigkeit und Klarheit im Ausbildungsalltag

• Austausch mit Gleichgesinnten

• Praxisübungen, die sofort einsetzbar sind

Kurz gesagt: Warum dieses Programm die Ausbildung stärkt

• Weil Ausbildungsqualität heute viel mit Haltung, Kommunikation und Beziehung zu tun hat.

• Weil Nachwuchskräfte eine Begleitung brauchen, die zuhört, fördert und Orientierung gibt.

• Weil Ausbilder:innen mit guter Gesprächs- und Beziehungskompetenz Entwicklung beschleunigen.

• Und weil du in drei Modulen das bekommst, was du im Alltag wirklich brauchen kannst